单位能不能解除残疾人劳动合同
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可以。但必须要有合理的理由,不可无故辞退。...
精神残疾可以和劳动合同解除吗
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劳动者精神残疾,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以...
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怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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具体解除劳动合同的多久才生效
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1、劳动合同一经正式解除的,在解除时就生效。 2、如果劳动者是采取预告解除的方式,即提前三十日书面通知单位,在试用期提前三日通知单位的,期限届满时劳动合同就解除。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳动合同解除后的具体义务
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劳动合同解除后有以下这些义务: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
有残疾证单位可以解除劳动合同吗
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有残疾证,单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解...
不明白,就问一问
残疾人解除劳动合同具体要多久,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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在期间内因残疾解除劳动合同
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劳动合同没有到期,但是公司无故解除劳动合同,那么劳动者可以申请双倍的经济补偿。公司不支付经济补偿的,那么先反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司还是不执行裁决,那么上诉法院解决。...
三级残疾能不能解除劳动合同?
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依据市保险实施办法,第三十七条规定,工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为24个月的工伤人员负伤前...
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劳动合同解除主体错误具体怎么办
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如果解除劳动合同的主体错误,尚未办理完解约手续的,当事人可以及时协商,予以更正;如果已经办理完,且给...
解除劳动合同多久要做出赔偿
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解除劳动合同,且应当支付经济补偿的情形,一般应在解除的同时给予经济补偿金。具体的时间以劳动者和用人单...
企业可以与残疾职工解除劳动合同吗
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只要符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业可以与残疾职工解除劳动合同。企业是经营单位,不是福利...
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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残疾人劳动合同期限,具体规定有哪些
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劳动合同分为固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同,如果订立固定期限的劳动合同的,一般是在三个月以上;如果订立无固定期限的劳动合同的,则期限是到残疾人离退休;如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则...
残疾三级是否可以解除劳动合同?
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依据市保险实施办法,第三十七条规定,工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为24个月的工伤人员负伤前...
残疾工可以和企业解除劳动合同吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
个人要求解除劳动合同的情况具体有什么呢
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个人要求解除劳动合同的情况:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动...
劳动合同到期解除合同证明需要多久
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解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除和终止有什么不同
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残疾人劳动合同优惠政策具体都有什么呢?
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本通知第一条规定的增值税优惠政策仅适用于生产销售货物,提供加工、修理修配劳务,以及提供营改增现代服务和生活服务税目(不含文化体育服务和娱乐服务)范围的服务取得的收入之和,占其增值税收入的比例达到50%...
员工解除劳动合同证明多久出具?
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员工解除劳动合同证明应该在办理解除合同的同时出具,最晚不得超过十五天。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。用人...
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劳动者单方解除劳动合同具体有哪些情形
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根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动合同具体什么时候解除合同
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c...
用人单位提前通知劳动者解除劳动合同具体需要多少钱
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤...