两年没签劳动合同者补偿应该怎么样算

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• 问劳动合同到期劳动者没有续签应该怎么补偿？
  

  关于劳动合同到期劳动者没有续签该怎么补偿如下： 劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。

• 问两年没签劳动合同的补偿标准是怎么算
  

  从雇佣之日起一年内没有签订劳动合同，从下个月开始雇佣者必须赔偿工资的两倍。但是，关于主张双倍赔偿的时效问题，各地有不同的操作方法。有些地区认为劳动关系解除后，一年内可以要求赔偿两倍的工资。另一些地区认为，双倍工资赔偿只能在劳动关系持续一年后的一年内提交。有些地区只允许工人在发生劳动关系一年内提出主张，否则不予支持。

• 问四年没签劳动合同经济补偿该怎么算
  

  劳动者能够找单位商量要求结清薪水，并且支付经济赔偿金，工作1年支付1个月薪水。如果商量不成能够申请仲裁。

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