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公务员旷工几天可以开除

2021-12-22
15天以上可以解雇。法律规定,公务员有下列情形之一的,解雇:1。在年度考核中,连续两年确定不称职;2。不能胜任现任工作,不接受其他安排;3。因调整、撤销、合并或减少人员数量而拒绝合理安排的;4。不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,教育不变,不适合继续在机关工作,不适合解雇;5、旷工或无正当理由逾期15天或30天。

相关法规

《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

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