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在员工离职三天后，若员工自动离职且已付出实际劳动，则应享有相应报酬。雇主需按照双方协议中的约定，全额支付员工三天工资。工资支付应采用货币形式...
根据我国相关法律法规的规定,当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,必须义务性地一次性支付清楚其所有工资款项。因此,在试用期间,如果用人单位解...
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病假期间基本工资是要照常发放的。如果你的工资是由基本工资+奖金组成的话，那么病假工资就会只发基本工资。其他的是没有的。 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
如果因为员工的表现不符合公司标准，雇主可以依照相关法律法规规定立即解除或终止劳动合同。在此过程中，劳动者有权要求雇主一次性支付全部工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系依法解除或终止的情况下，雇主应当一次性向劳动者支付所欠工资。
公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下，一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，因此公司只要是在不违背劳动法的相关规定提前了三十天进行的话是合法的，但前提是必需对员工进行相应的赔偿：其合理的赔偿应该是十五天两倍于前五个月的平均工资，也就是说可以多拿一个月的正常工资。
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