上了2个月班还在内无故被辞退，想起

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• 问上班一个月被辞退
  

  1、公司的辞退理由不合法。 2、是的。 3、如果是公司违法辞退你，需要支付双倍的经济补偿金，也就是3个月的工资。 4、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这个是必经程序。 5、如果是公司辞退，无需三十天通知。 6、建议向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金，支付拖欠的工资。

• 问在单位上班一个月被辞退了怎么办
  

  1、双方可以协商解除劳动关系，单位需要支付离职的经济补偿金：4.5个月工资； 2、如果员工不同意解除劳动关系，按照法律规定，在规定的医疗期内单位是不能辞退的； 3、医疗期满如果不能从事原工作，单位应当根据她的身体状况另行安排工作，仍不能胜任的可以辞退，并支付经济补偿金； 4、未签书面劳动合同仍然留用的，从应当签订合同的次月支付双倍工资，一旦协商不成，劳动者提出这个主张，是会得到仲裁和法院支持的。

• 问上了2个月班不想做了不给辞工怎么办
  

  可以找劳动局，但是辞工要提前，或等老板把人招聘来才会答应你。

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