公司没签劳动合同被收购了能辞退吗

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• 问签了劳动合同被公司辞退
  

  公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资。你工作快三年了，可以要求6个月的工资作为赔偿。你在解雇通知上签字只是视为你收到了通知，并不能表明你认可公司解雇的理由，所以不影响的，你可以申请劳动仲裁维权的，也可以委托本律师处理。

• 问没有签劳动合同被辞退了，能要求公司赔偿吗
  

  。可以要求赔偿，存在事实劳动关系，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签劳动合同被公司辞退
  

  根据您的描述，公司应该和您签订无固定期限合同，但是公司没有签订，您可以主张双倍工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。您可以就从17年7月到18年1月的这7个月工资主张双倍。 具体情况，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

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