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1、你父亲是这个单位的职工吗？如果是就构成工伤，按照工伤赔偿医疗费、伙食补助、交通费、食宿费、辅助器具费（假肢）、停工留薪、护理费、生活护理...
你父亲与公司之间属于劳动关系，你父亲可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你父亲相应赔偿，公司如不配合解决，...
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一、对于你父亲的受伤，可以采取两种不同途径维权： 1、按工伤索赔。 （1）市天然气公司将工程承包给梁老板，梁老板又承包给包工头吴老板，如果市天然气公司是与梁老板本人签订承包合同，则属于违法分包； （2）对于违法分包，根据现在的司法实践，虽然无法认定你父亲与市天然气公司之间存在劳动关系，但不影响你父亲申请工伤认定。你父亲可以在发生工伤事故一年内申请工伤认定； 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （3）你父亲治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔； （4）违法分包的，由市燃气公司、梁老板、吴老板承担连带赔偿责任； 《劳动合同法》 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 （5）按工伤索赔的利弊：以工伤标准做伤残鉴定，伤残等级更好，相应得到的赔偿更多；坏处：按工伤索赔，程序复杂、繁琐，花费的时间、精力更多； 2、按雇佣关系索赔： （1）你父亲治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定； （2）按雇佣关系索赔，由市燃气公司、梁老板、吴老板承担连带赔偿责任； 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 （3）按雇佣关系索赔的利弊：按雇佣关系索赔，程序相对简单，花费的时间少；坏处：以人身损害标准做伤残鉴定，伤残等级低，相应得到的赔偿会少； 二、对于医疗费的垫付，法律没有强制性规定，系自愿垫付原则，你们可以要求吴老板、梁老板、燃气公司垫付，但如果他们不垫付的，只能你们自己想办法先行垫付，以后一并索赔。
工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您的母亲属于工伤或者职业病的情况，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果要求单位支付相应的费用。
首先，要求公司，或者你们想当地劳动局的工伤认定科申请工伤认定（自受伤之时起1年内，超过该时效，就不能申请工伤认定）。注意收集你父亲与公司存在劳动关系的证据和受伤系工伤的证据。然后，根据认定书向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（如伤残等级）。最后，向公司索赔，可协商，协商不成向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因为索赔工伤赔偿程序繁琐，建议
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