工地上受伤了, 请问律师有没有用, 我的父亲受伤了, 我该怎么解决？-法师兄

一、对于你父亲的受伤，可以采取两种不同途径维权： 1、按工伤索赔。（1）市天然气公司将工程承包给梁老板，梁老板又承包给包工头吴老板，如果市天然气公司是与梁老板本人签订承包合同，则属于违法分包；（2）对于违法分包，根据现在的司法实践，虽然无法认定你父亲与市天然气公司之间存在劳动关系，但不影响你父亲申请工伤认定。你父亲可以在发生工伤事故一年内申请工伤认定；《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（3）你父亲治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔；（4）违法分包的，由市燃气公司、梁老板、吴老板承担连带赔偿责任；《劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。（5）按工伤索赔的利弊：以工伤标准做伤残鉴定，伤残等级更好，相应得到的赔偿更多；坏处：按工伤索赔，程序复杂、繁琐，花费的时间、精力更多； 2、按雇佣关系索赔：（1）你父亲治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定；（2）按雇佣关系索赔，由市燃气公司、梁老板、吴老板承担连带赔偿责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。（3）按雇佣关系索赔的利弊：按雇佣关系索赔，程序相对简单，花费的时间少；坏处：以人身损害标准做伤残鉴定，伤残等级低，相应得到的赔偿会少；二、对于医疗费的垫付，法律没有强制性规定，系自愿垫付原则，你们可以要求吴老板、梁老板、燃气公司垫付，但如果他们不垫付的，只能你们自己想办法先行垫付，以后一并索赔。

答

1、你父亲是这个单位的职工吗？如果是就构成工伤，按照工伤赔偿医疗费、伙食补助、交通费、食宿费、辅助器具费（假肢）、停工留薪、护理费、生活护理...

答

你父亲与公司之间属于劳动关系，你父亲可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你父亲相应赔偿，公司如不配合解决，...

因情况不明，律师不好判断是否属于工伤，但你有权申请。如果没有合同，收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。

首先，要证明你的伤是在公司工作期间受到的伤害。为了证明这一点，最好让公司出一份书面证明，说明你受伤的过程；或是让所在车间出一份受伤过程的证明也可以；或是让同一车间的工友出一份你受伤过程的证明，最好是俩人以上给你证明。第二，保留好你和这家公司存在劳动关系的所有证据，因为你没有合同，只好用这些来证明你和公司之间存在着事实上的劳动关系；如果公司能认可你们之间存在着事实上的劳动关系就不需要你在证明了，事实上很多公司是不承认的，所以，你要注意收集和保存相关的证据，以证明你和公司之间存在劳动关系。第三，有了以上两项，就可以去申请劳动关系确认。第四，做工伤鉴定。第五，赔偿申请。

你父亲是否有工伤保险，如果没有应该尽快的建立。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资，（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的８５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。