农民工工地受伤赔偿标准农民工在工地受伤哪些
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农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用...
工地受伤,农民工应该赔偿什么费用
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农民工在工地受伤的,可以要求雇主或侵权第三人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
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拖欠农民工工资如何解决
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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农民工在工地上受伤应该要求包工头赔偿吗, 农民工工地受伤怎么赔偿
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1、包工头以及工地的发包方(房主)应对你的损失承担连带全部赔偿责任。 2、具体赔偿项目如下: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...
劳动者工地受伤农民应该找谁
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如果农民工在工地上遭受工伤,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险赔偿;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保...
农民工没签劳动合同受了工伤怎么解决
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农民工没签劳动合同受了工伤需要先行证明劳动关系的存在,证明后向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工...
不明白,就问一问
农民工在工地受伤应该怎么解决,律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在厂里受伤算工伤吗
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怎么解决在工地上受伤?
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在工地上受伤了的解决办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。...
工地的临时工在岗位受伤的人受伤该怎么解决
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按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
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农民工在工地受伤了责任该由谁来负责
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农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的,那么可以向包工头索赔,也可以向第三人...
托欠农民工钱应该如何解决
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月...
跟着包工头做事的农民工在工地受伤
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如果你与包工头没有签定承揽合同,受伤人又不无重大过失或第三人造成的伤害,那么你要负责的...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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农民工在工地干活受伤了怎么办? 该找哪个部门? 该找哪个部门解决?
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属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
农民工在工地受伤、十度残疾、通过、应该赔偿农民工多少钱
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7万左右。工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份...
农民工受伤怎么处理, 在工地被撞伤
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本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险...
工地死亡农民工应该怎样赔偿
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农民工在施工工地死亡应当按照人身损害的规定进行赔偿。根据我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规...
民工在工地上受伤是不是工伤
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农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签...
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拖欠农民工资怎么处理
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农民工劳务合同怎么写
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在工地打工农民工被车撞伤应该怎么赔偿
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农民工在从事雇佣活动中受到意外伤害的,雇主应承担赔偿责任;雇主赔偿后,可以向作为第三人的车辆驾驶员或车主追索分担赔偿责任。...
农民工受伤农工应该如何负责
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农民工在工作时受伤应该认定为工伤。索赔程序:1、在这种情况下,一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工作认定后,构成障碍的,也可以评价障碍等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人...
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工地施工扰民怎么解决
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工地施工扰民可以向地方人民政府环境保护行政主管部门责令建筑施工单位改正,相关部门可以对建筑施工单位并...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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农民工在工地受伤老板不负责任,在工地上受伤的农民工能否认定工伤
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第一,农民不是用人单位的职工,不能认定工伤,第二,伤势达到几级伤残,需要进行伤残鉴定才知道。根据工伤保险条例规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
在工地上受伤老板不给解决赔偿怎么办? 工地上受伤老板应该怎么处理
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赔偿的,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关...