工地农民工受伤算工伤么
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工人晚上在工地睡觉时死亡,不是工伤或视同工伤,用人单位不承担赔偿责任。 工人晚上在工地睡觉中死亡,并...
在工作时间,上厕所,身体受伤的算不算工伤
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属于工伤...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在厂里受伤算工伤吗
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农民工在工地受伤老板不负责任,在工地上受伤的农民工能否认定工伤
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第一,农民不是用人单位的职工,不能认定工伤,第二,伤势达到几级伤残,需要进行伤残鉴定才知道。根据工伤保险条例规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
60岁以上的老人在工地上工作受伤能算公伤吗?
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳...
农民工工地受伤赔偿标准农民工在工地受伤哪些
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农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用...
不明白,就问一问
农民工在工地上工作身上受伤算工伤吗,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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农民工在工地受伤骨折,能赔偿多少钱,工地上工作
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1.如果用人单位有施工资质,劳动者和用人单位就形成劳务关系,如果出现意外,应按工伤进行认定,然后按工伤保险进行赔偿。2.具体你可以网上搜索《工伤保险条例》,结合该家庭实际进行计算。3.如果用人单位没有...
建筑工地上的农民工在工地上受伤是否有工伤待遇
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职工受伤肯定要有工伤待遇,只不过看工伤待遇是哪一方支付的,是单位支付还是工伤保险基金支付。社保正常的,单位及时申请认定的,那么基金支付社保没有,那么待遇全部由单位支付。如果伤情严重的最好做了劳动能力鉴...
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在建筑工地上受伤,是工伤吗
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事...
人在工地上受伤身故工地有责任吗
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具体情况需要具体分析。如果与工地成立的是劳务关系,那么在去的路上受伤,工地没有责任。...
工地上因为工作纠纷打架受伤算不算工伤?
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不是因为工作原因,不属于工伤,属于普通民事纠纷,公司不承担责任。...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班,在工作时间受伤,在工作的同时又上班时受伤,算工伤吗
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有可能属于工伤,建议先确定劳动关系,然后申请工伤认定,然后申请工伤保险,与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
工地在工地上受伤受伤了能算上上班时间吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进...
农民工在工地上受伤应该要求包工头赔偿吗, 农民工工地受伤怎么赔偿
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1、包工头以及工地的发包方(房主)应对你的损失承担连带全部赔偿责任。 2、具体赔偿项目如下: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...
上班期间工作被误工受伤算工伤吗
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劳动者在上班期间被工友误伤,如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
60岁以上农民工在工作岗位上病亡是工伤吗
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如果在工作岗位上因病死亡或者经过抢救48小时内死亡,属于工伤,申请工伤认定,可以得到工伤保险待遇。...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班时间在工地上受伤算不算工伤, 工作时间受伤也算工伤, 如何判定
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是否是工伤的判定并不是根据伤情判定的,而是根据事故发生的经过来决定的。所以不能直接通过伤情判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
因工伤农民工在外打工期间身上受伤怎么办?
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可...
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2022年农民工在工地上受骨折工伤,怎么赔偿?
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1、可以按工伤方式主张; 2、也可以按人身损害主张赔偿。...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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农民工在工地上受伤找哪个部门
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农民工在工地上受伤可以找劳动部门司法所。事故发生之后,农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等,以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...
上班时间在工作的地方受伤, 算工伤吗, 工作中受伤是否属于工伤范畴
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不属于工伤,工伤认定的主要原则是在工作时间、工作地点,因为工作的原因受到的伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...