合同到期后继续上班如何认定劳动关系？

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• 问合同到期未续签劳动关系如何认定
  

  合同到期未续签劳动关系应按下列方式予以认定： 1、如果一方终止劳动关系的，可以终止合同； 2、如果劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

• 问合同期满继续履行如何认定劳动关系
  

  如果合同期满后，双方对此没有任何异议，一切照旧，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。

• 问2022年合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系
  

  劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作的，可以这样来认定劳动关系：原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双方可以及时续签合同。

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