员工迟到应该向财务部交钱吗？

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• 问员工迟到应该怎么处理
  

  员工迟到用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据，对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚；员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时，用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。

• 问员工迟到迟到公司有权扣钱吗？
  

  一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。 但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。

• 问向财务借钱借条应该如何写呢？
  

  向财务借钱借条模板： 今借到财务科人民币整，作回家探亲用。日后按规定报销，多退少补。此据 借款人：(签名盖章) ×年×月×日

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