非法用工工伤认定吗

大家都在问查看更多

• 问非法用工的伤亡可以认定工伤吗
  

  正常劳动关系的建立，双方需要主体适格，签订劳动合同，按照法律规定缴纳保险，劳动者提供劳动，用人单位按照约定支付工资报酬，发生伤亡，符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金及用人单位按照《工伤保险条例》的规定向劳动者支付相关费用。

• 问非法用工致伤能否认定工伤
  

  因非法用工致伤，劳动者应当视同工伤，享受工伤待遇。对非法用工引发的损害赔偿，如果适用一般的雇佣合同关系去处理，虽然从形式上存在一定的合理性，但反映出国家对非法用工单位的默视和放任，从长远看不利于社会主义市场经济稳定有序的发展，不利于社会主义和谐社会的建立，不利于从根本上保护对受害者的长远保护，因此，非法用工致伤，劳动者应当视同工伤，这与上述《工伤保险条例》第63条规定的精神是一致的。 实践中，要是用人单位本身不具有用工资格，但又存在用工事实，且有从事生产经营活动的行为，那么就能认定该单位存在非法用工的情况。此时，单位仍需要对务工者负责任，即在务工者因工伤亡的时候，需要对务工者或其家属进行相应的工伤赔偿。

• 问工人非法用工非发生工伤怎么认定
  

  非法就业发生工伤的，用人单位应当在30日内向协调地区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定；工伤鉴定申请人提供完整的材料和法律程序的，由社会保险行政管理部门受理；根据审计需要调查核实事故伤害；自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤认定标准

  10,113人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  958人已观看

• 0'53
  工伤认定需要本人去吗

  2,054人已观看

• 1'00
  工伤认定书是自己拿吗

  6,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  非法用工可以认定工伤吗

  77人已浏览

• 
  非法用工需要工伤认定吗，非法用工工伤赔偿标准

  141人已浏览

• 
  非法用工伤亡需要工伤认定吗

  60人已浏览

• 
  非法用工伤亡能认定为工伤吗

  64人已浏览