非法用工造成的伤亡能否申请工伤认定
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非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。...
非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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员工在非工伤有关事情以外死亡能否认定为工伤
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员工在非工作时间,为从事与工伤有关的事情以外死亡,并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
交了工伤保险能否认定为工亡?
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交了工伤保险和能不能认定工伤死亡没有关系的。而是和死亡的原因有关,例如在工作过程中出现意外死亡;在工...
不明白,就问一问
非法用工伤亡能认定为工伤吗,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤认定需要本人去吗
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怎样进行工伤认定
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工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗?能否认定为工伤事故
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工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗依法应认定为工伤或视同工伤。,国务院关《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二工作时...
不认定为工伤能工伤赔偿吗
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职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲...
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非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
在48小时内死亡能认定为工伤吗
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所谓“视同工伤”指的是原本理论上和逻辑上不属于工伤的情形,通过法律法规的限定性规定而视同工伤,享受工...
68岁农民工工亡能够认定工伤吗
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68岁农民工工亡不能认定工伤。劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不再...
工伤认定书是自己拿吗
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12333怎样查工伤认定
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劳动法规定非法用工工伤认定吗?
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非法用工不可以进行工伤认定。非法用工,是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,不能进行工伤认定。为了保护非法用工工伤者的合法权益,按《工...
职工因过失故意死亡能认定为工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工因自己的违法行为死亡,属于职工非因工死亡。 所谓非因工死亡,就是指职工因疾病或在其他与工作、...
临时工出现伤亡事故是否能认定为工伤
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1、《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符...
什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
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可以认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作...
工伤能认定为精神病吗?
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,...
职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤吗?
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职工自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒...
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工伤认定为头部外伤能评级吗
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工伤认定为头部外伤能评级,可以进行劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程...
工伤认定条件有哪些
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当交通事故无法认定为工伤时能否认定为工伤
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交通事故责任人无法确定不是认定工伤的标准,主要是看其是否是在上班途中遇到的车祸,如果是才能认定为工伤,否则即使是不负责任也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,以下七种情形才能认定为工伤: (...
员工发生事故伤害工伤能认定为工伤吗?
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职工代班发生事故伤害属于以下情形之一的,可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工...