非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非法用工发生工伤时怎么工伤认定
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非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非法用工的可以工伤认定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询在我国工伤认定程序中临时工的工伤认定可以用法律来认定吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
四川在线咨询顾问团咨询我>>非法用工工伤认定的相关规定是怎样的
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非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤是在非法用工的情况下怎么认定
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非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法用工的可以工伤认定吗,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询非全日制用工的可以认定为全日制用工吗
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企业非全日制用工出现下列情形时可能被认定为全日制用工。 第一,工作时间严重超时,已达到全日制用工标准,每日工作时间8小时; 第二,按月支付工资,且长期存在固定按月结算工资情形; 第三,非全日制用工约定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在非法用工造成工伤的如何认定?
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非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法用工的可以工伤认定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定非全日制用工工伤
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非全日制用工职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤时可不可以在法院做工伤认定
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不可以通过法院做工伤认定。 根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法加班能认定为工伤吗
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非法加班能认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤可以报销哪些费用
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非法用工的可以工伤认定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被非法用工伤害,是否认定工伤
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因非法用工致伤,劳动者应当视同工伤,享受工伤待遇。对非法用工引发的损害赔偿,如果适用一般的雇佣合同关系去处理,虽然从形式上存在一定的合理性,但反映出国家对非法用工单位的默视和放任,从长远看不利于社会主...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非因工伤遭遇外界暴力可以认定工伤吗
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1、劳动者遭遇到外界的暴力伤害,如果具有在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,能认定为工伤;如果与工作原因无关的,则一般不能够认定为工伤。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未认定年龄的童工可以认定工伤吗
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劳动关系含有高度社会性,一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害,实质上是基于非法用工关系所产生的,因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上的农民工可以认定工伤吗?
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法用工的认定和法律后果
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非法用工的认定,非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法用工的工伤认定的方法主要有什么?
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非法用工,是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,不能进行工伤认定。为了保护非法用工工伤者的合法权益,按《工伤保险条例》和人社部《非法用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤部位旧伤复发可以认定为工伤吗,该如何规定的
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非工伤部位旧伤复发是否可以认定为工伤就需要结合实际情况来确定,如果是因工伤导致旧伤复发的,那么就可以按工伤处理,如果不是那所存在的医疗费用就会由自己承担,这都是有规定的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法用工的可以工伤认定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
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不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院是否可以确认非法用工
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法院可以确认非法用工。非法的用工关系应作为民事雇佣关系由民法进行调整,可以认定为非法用工的用人单位,不能构成合法有效的劳动合同关系,法院可以直接受理。非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工造成伤亡能否认定为工伤
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正常劳动关系的建立,双方需要主体适格,签订劳动合同,按照法律规定缴纳保险,劳动者提供劳动,用人单位按照约定支付工资报酬,发生伤亡,符合工伤认定条件的,可享受工伤保险待遇,由工伤保险基金及用人单位按照《...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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