雇佣合同中受伤由自己花钱吗有什么法律依据

大家都在问查看更多

• 问雇佣合同有法律效力吗
  

  看具体情况来判定： 其一、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的，则该合同有法律效力； 其二、不符合上述情况的，则无法律效力。 根据法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问雇佣司机肇事逃逸，雇主向谁主张责任，有什么法律依据吗
  

  职工全责的话说明职工存在重大过错，你们单位是可以向其追偿的，人逃了的话可以查到其身份资料委托律师在法院起诉即可。具体的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

• 问雇佣合同具有法律效力吗
  

  有，如果你所签的私人合同符合劳动法第十七条规定，那么这份合同有法律效力，你可以依据劳动法的规定,提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同，并且无需承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  借款合同印花税计税依据

  1,841人已观看

• 1'00
  电子合同的法律依据是

  1,895人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,530人已观看

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  自己雇佣的童工合法吗

  208人已浏览

• 
  个人雇佣司机全责自己受伤

  281人已浏览

• 
  雇佣关系受伤属于什么案由

  2,658人已浏览

• 
  雇佣合同有法律效力吗

  297人已浏览