员工七点上班打卡算不算工伤

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• 问上班途中员工被打了算不算工伤
  

  上班期间出现矛盾被打伤了，不能认定为工伤，不符合工伤的条件，员工在工作时间，工作地点，因为工作的原因出现事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤，需要先确认工伤等级，才能获得赔偿。

• 问员工上班打架算工伤吗？
  

  上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。上班时间算工伤的有以下情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 问员工上下班摔伤算不算工伤
  

  劳动者在上下班途中摔伤，如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，不属于工伤。 工伤赔偿标准： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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