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1、平均加班时间怎么算的,以下内容找到答案: 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定...
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天5、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
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劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 希望以上对你了解工资算法有所帮助
加权平均和平常讲的平均不是一个意思,说说些土话比较好理解:加权平均法计算要经过二重算,平均就是单重算,3包香烟分3个人,1人得一包,或者3包香烟分6个人,一人得半包,它就是除数,不有含+-算法。加权平均法主要属于存货计算选择它一种算法,计算公式是:平均价=(上月结存额+本月入库额-本月出库额)/(上月结存量+本月入库量-本月出库量)这就是通过二重算得出的平均价。平均价=本月结存额/本月结存量
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