公司无故辞退员工也不给补偿，怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司无故的辞退员工，公司不给怎么办
  

  单位无故解雇你的话，你可以携带劳动合同或者事实关系证明，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等，去当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁，你也可以委托律师介入帮你维权。我在这方面经验十分丰富，你直接来电跟我说说目前的情况怎样，方便我更好地帮助到你。

• 问员工辞退公司不给补偿怎么办
  

  用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

• 问公司辞退员工, 不给补偿怎么办
  

  用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资； 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,059人已观看

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  997人已观看

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,231人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,442人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工不给补偿怎么办?

  174人已浏览

• 
  公司辞退员工不给补偿怎么办

  201人已浏览

• 
  公司辞退员工不给补偿

  232人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应该怎么补偿

  162人已浏览