试用期辞退员工公司是否给补偿?
图文216人已浏览
试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
图文152人已浏览
如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工不给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,971人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,466人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被辞退,公司辞退不给员工交社保,补偿需要付吗
问答584人已浏览
未缴纳社会保险的员工可以获得补偿。为员工缴纳社会保险是用人单位的义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者不能享受社会保险待遇,遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿这部分损失。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
图文814人已浏览
如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
图文115人已浏览
公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工不给补偿,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,382人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,114人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司把员工辞退不给工资
问答584人已浏览
对方的做法是不合法的,您可以要求对方支付工资并且支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退不合格员工,员工该怎么补偿
问答584人已浏览
想知道如何辞退不合格员工的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工不给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗
图文107人已浏览
公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
图文60人已浏览
如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
图文238人已浏览
一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,997人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,392人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司辞退员工不给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工给什么补偿?补偿比例是多少?
问答584人已浏览
公司辞退员工,若属于过错性辞退,不应该给补偿;若属于无过错性辞退,则员工在该公司每工作一年,公司需要向其支付一个月的工资作为补偿;若属于违法辞退,则按补偿标准的二倍赔偿员工。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准,公司怎样赔偿员工
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,公司需要给予哪些赔偿
图文182人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签合同,公司辞退员工补偿金怎么算
图文84人已浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,829人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,511人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询新员工被辞退公司应不应该给经济补偿金?
问答584人已浏览
新员工一个月被辞退能否获得补偿,取决于被辞退的原因。如果该员工因下列过错被辞退,则无法获得经济补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从公司安排辞退需要给补偿金吗
问答584人已浏览
员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工不给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
图文183人已浏览
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,350人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2018公司员工辞退补偿标准
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2017辞退员工公司补偿标准
问答584人已浏览
劳动合同法规定1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。2、47条规定,经济补偿按劳动者在用人单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询