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劳动合同解除的实训的依据是什么?

2021-12-25
解除劳动合同的培训依据也是《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动合同法》规定了解除劳动合同的五种不同情形。例如,双方协商解除劳动关系,因用人单位裁员解除劳动关系,或者劳动者本人主动与用人单位解除劳动合同,在不同情况下处理不同。

相关法规

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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