论劳动合同解除实训有哪些影响
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解除劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》,规定了五种解除劳动合同的不同情形。比如说双...
劳动合同解除的培训协议书
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解除合同协议书范本甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同解除的实训的依据是什么?
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解除劳动合同的培训依据也是《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动合同法》规定了解除劳动合同的五种不同情形。例如,双方协商解除劳动关系,因用人单位裁员解除劳动关系,或者劳动者本人主动与用人单位解除劳动合同...
合同解除的有处理结果怎样写
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合同解除通常会有以下处理结果: 合同因违约解除的,无过错方可以请求违约方承担违约责任; 尚未履行的合...
未签订劳动合同的事实劳动关系怎么解除
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未签订劳动合同纠纷,认定事实劳动关系可以参照以下凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费...
不明白,就问一问
劳动合同的解除实训结果怎么写,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除的培训协议书
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解除合同协议书范本甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第 一、甲乙双方同意解除自2012年8月1日起至2012年12月21日止签订的《保证合同》及...
未签劳动合同解除劳动合同的法律后果是什么解除劳动合同的法律后果
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一、未签劳动合同的法律后果: 1、如果单位未签劳动合同,可以要求从入职之日次月开始计算的双倍工资; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工...
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劳动合同上写扣除培训费合法吗
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不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
解除劳动合同事实不清
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
劳动合同的解除与培训费的支付是什么
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一、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。 ...
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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提前解除劳动合同培训费怎么赔偿
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依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
可以解除劳动合同吗, 如果解除劳动合同应该怎么做
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劳动者解除劳动合同的过程: 一、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同的通知; 二、双方协商解除劳动合同; 三、签订解除劳动合同协议; 4、劳动者离职后,用人单位应当办理社会保险关系转移手续。...
如果解除劳动合同期限劳动合同是怎么样的?
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现在这个解除劳动合同期限劳动合同的,《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
事实劳动合同关系怎样解除
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么怎样解除劳动合...
劳动合同解除时培训费要怎样处理
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事实上,这些做法不符合我国有关劳动政策法规的规定,在一定程度上损害了劳动者的利益。根据《关于贯彻执行...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除合同申请书怎么写
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劳动合同没解除的后果?
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1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;? 4.未解除劳动合同可能下...
解除劳动合同要写劳动合同吗?
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1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主...
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解除劳动合同培训费纠纷如何解决
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
劳动合同解除和终止有什么不同
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解除劳动合同协议书怎么写?非法解除劳动合同怎么赔偿
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目前用人单位和劳动者依照法律规定签订劳动合同的意识不断增强,企业和新进员工签订劳动合同已成为常态,劳动合同有签订自然也有解除,那2018年最新解除劳动合同协议书是怎样的?非法解除劳动合同怎么赔偿?江苏...
实习期解除劳动合同
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1、公司应该给你买保险,即使是在试用期,但绝大部分的公司在适用期内都不会买。但实习期完了,单位必须给员工买社保(与你的档案在哪没有关系)(见劳动法规定)。 2、另外,实习期过,单位没有(正当理由)解除...