未入职前的培训给工资吗

大家都在问查看更多

• 问入职培训期间员工的费用是否包括工资
  

  新员工入职培训期间，用人单位应当支付工资。 用人单位和员工有入职培训的，可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问岗前培训费扣工资合法吗
  

  用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。

• 问岗前培训算不算工资
  

  根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工，即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的，是使员工更好地为企业服务。同时，参加岗前培训的员工也是由公司指派的。员工受用人单位的支配、监督、管理，即使没有参加正式的工作，也应视为劳动者提供了劳动、企业开始用工。既然岗前培训视为“用工”，用工单位就应该支付员工的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,033人已观看

• 0'55
  培训机构营业执照如何办理

  6,930人已观看

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,018人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,818人已观看

相关普法查看更多

• 
  未入职前的培训要不要给工资呢

  171人已浏览

• 
  入职培训有工资吗

  521人已浏览

• 
  入职培训的员工有工资吗

  572人已浏览

• 
  未入职前培训费需要收吗

  215人已浏览