老板突然取消提成可以告他吗

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• 问老板突然降我们工价，可以要求他马上结完工资吗？
  

  很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的，同样属于工伤。3.如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定不得低于当地的80%。（注意是当地，不是劳动合同里的工资）4.如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

• 问老板提成不给能告吗
  

  老板提成不给可以告，依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。

• 问老板拒绝工资可以告他们吗
  

  1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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