是刚签了劳动合同可以提起离职吗?

大家都在问查看更多

• 问刚签了合同刚签了劳动合同，两天后想辞职可以吗
  

  试用期内劳动者要想辞职可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系。员工离职一般具有如下相关流程： 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位审批通过员工离职申请； 3、办理离职手续，结算工资。

• 问刚签了劳动合同可以自离吗
  

  通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。用人单位存在《劳动合同法》第38条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。

• 问签了劳动合同可以提前离职吗？
  

  签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,728人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,107人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,243人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,316人已观看

相关普法查看更多

• 
  刚签了劳动合同可以辞职吗?

  82人已浏览

• 
  刚签了劳动合同可以辞职吗

  508人已浏览

• 
  签了劳动合同可以提前离职吗

  624人已浏览

• 
  刚签了合同可以离职吗

  80人已浏览