没有签劳动合同不能走法律怎么规定?

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同法律怎么规定
  

  没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

• 问有劳动合同但是没有签劳动合同能不能随时走劳动合同
  

  个人打工不签劳动合同不能随时离开，劳动者非法解除劳动关系造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问不签劳动合同会怎么样有没有法律规定
  

  不签劳动合同是违反我国劳动合同法的行为，用人单位会被追究法律责任。根据劳动合同法规定，用人单位在开工后一个月期限内不与劳动者签订合同，逾期后仍不签订的，应当向劳动者支付双倍工资。劳动者可以就此向用人单位讨要双倍工资，也可以向冲裁机构申请仲裁。若用人单位拒不支付，可以上诉至法院请求判决。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,300人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,282人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同怎么办，法律怎么规定的

  118人已浏览

• 
  没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定

  164人已浏览

• 
  没有签劳动合同就走法律程序吗

  305人已浏览

• 
  劳动法规定没有签合同怎么处理

  921人已浏览