2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗
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没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没签算不合法劳动合同有法律效力吗
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不合法的劳动合同无法律效力,但是劳动合同可以部分无效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同解除劳动合同违反劳动法吗
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没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同解除劳动合同法律有规定吗
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劳动者不再去原工作单位工作,也没有通知原工作单位,用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通知书。在这种情况下,劳动者或用人单位的利益得不到保障,违反了法律的有关规定。《劳动合同法》第八十九条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗?
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可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗
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没有签劳动合同解除劳动合同的行为是算违法的。依据我国《劳动合同法》的具体规定,用人单位与劳动者超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年的,视为订立无规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如果违反法律规定要提前解除劳动合同吗
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用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》,适用《民法通则》和《合同法》。若劳动合同约定可以提前解除合同,则出现约定情况后,劳动合同可以提前解除。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律解除劳动合同
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定没签劳动合同怎么算工资
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无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间违反法律法规可以解除劳动合同吗
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怀孕期间违纪属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。怀孕女职工除存在过失性辞退情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的法律责任
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单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 参考《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同的规定解除劳动合同
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公司解除劳动合同需要符合法律规定的条件,比如员工严重违纪,存在严重违法行为等,否则,属于非法解除,对于非法解除的情况下,劳动者可以要求继续履行合同或要求用人单位支付双倍经济补偿金(经济补偿金的标准为每...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动通知书的内容违反劳动合同法有法律效力吗
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违反劳动法律法规强制规定的条款无效。 可以解除或者终止劳动合同的情形是由《劳动合同法》规范的,任何单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同后,违反规定的,如何解除劳动合同?
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签劳动合同算违反法律吗
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试用期没有签劳动合同属于违法行为。根据法律规定,自用工之日起用人单位与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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