不签合同做满一个月不发薪酬怎样投诉

大家都在问查看更多

• 问劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
  

  实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

• 问想投诉不发薪酬，怎么走流程
  

  协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问入职不满一个月没签合同
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，自用工之日起1个月内应该签订书面的劳动合同，否则用人单位应该支付自用工满一个月起的二倍工资；2、劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以通过邮寄辞职通知的方式，同时自己做好备份；3、扣押2000元的做法不合法，应该退回，如果老板不退回，可以到劳动局投诉或者考虑委托律师申请劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,791人已观看

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,307人已观看

• 0'50
  扣分罚款一个月不处理会怎样?

  13,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同薪酬和实际薪酬不一样

  1,113人已浏览

• 
  未做满一个月老板不发工资

  401人已浏览

• 
  签合同不满一个月有工资吗

  453人已浏览

• 
  不满一个月要签劳动合同吗

  459人已浏览