满一个月不签合同怎么办

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• 问工作不满一个月没有签合同
  

  一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资； 二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。 五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系，比如厂牌、考勤、入职登记表等等。

• 问未签劳动合同不满一个月怎么赔偿
  

  一、你有权向用人单位主张：1、上班期间的足额工资；2、未签订劳动合同而支付的从工作满一个月之后的双倍工资的差额；3、一个月工资的经济补偿；4、如果未缴纳和购买社会保险的话，还可让用人单位支付一个月工资的补偿，从法律上说，造成经济损失的还可要求赔偿；5，如果有加班工资未付还可主张加班工资、未及时支付工资薪金的赔偿金。二、主张的程序是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构免费，期限最长是两个月。

• 问入职未满一个月就不再签合同
  

  《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定，可以与其协商签订劳动合同，也可要求支付双倍工资，补交保险。

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