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当事人向委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时介入维权以避免损失。
当劳动者数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。
当劳动者数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。
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