讨薪流程应该怎么走

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• 问讨薪流程是怎么样的？
  

  只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

• 问讨薪流程内容
  

  当劳动者拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。劳动关系双方对是否拖欠农民工工资和拖欠金额有异议时，双方关系为劳动争议时，当事人可向本部门劳动争议调停委员会申请调停：无法调停，当事人要求仲裁时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是预先程序，只有对仲裁裁决不可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决书下达后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决书。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

• 问讨薪讨债如何处理，合法讨薪讨债流程
  

  劳动者工资申请方式：与用人单位协商；请求调解组织调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

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