在试用期一个月内辞退，就业公司会给予被辞员工什么补偿？

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• 问员工试用期三个月被辞退公司会赔偿吗
  

  （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由

• 问在试用期内被辞退应该怎么给予补偿
  

  根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需经济补偿。（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。

• 问试用期一个月内被辞退有补偿吗
  

  要看具体情况。用人单位依法辞退的，没有补偿，违法辞退的，才有补偿。

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