辞退试用期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期员工被公司劝退有补偿吗?
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对于不符合岗位要求的,是没有赔偿的,而在《劳动合同法》规定的情况或者单位违法解除的,是有相应的补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工在试用期内被辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询员工在试用期内被辞退有什么补偿?
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除非是发生劳动合同法规定的情形,用人单位可以在试用期与劳动者解除劳动合同。其它情形下,用人单位不得解除劳动合同,若违法解除劳动合同,要承担赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
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1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工会不会有合理补偿
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视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在试用期内被辞退有补偿吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询在试用期内被辞退,有补偿吗
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一是您是否与公司签订的劳动合同,如果没有签订,那么按照事实劳动关系您每个月可以获得双倍工资的补偿;二是公司辞退您是否证明您在试用期内不符合岗位任职要求,或者是在合同期内不胜任岗位工作,安排了培训和转岗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期被辞退有补偿吗
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员工还在试用期,那么单位辞退员工的话是没有任何补偿的,只能要求单位结清工资即可。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在试用期内被辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内员工被辞退要提前多久
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如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的过错被辞退的,不需要提前通知;如果是因为《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工应给予经济补偿吗
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辞退试用期员工应给予经济补偿,但具有一定的前提。试用期员工“被迫离职”的、用人单位向试用期员工提出解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同期内辞退员工如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工在试用期内被辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内被辞退有赔偿吗
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。以下情形不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工试用期内被辞退有补偿吗
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如果试用期内,用人单位与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞退员工有补偿吗?
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关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员职工有补偿吗
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试用期被裁员职工有补偿。用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工公司是否给补偿?
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试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在试用期内被辞退可以要求补偿吗?
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遇到这种情况用人单位在使用去内除非有以下情形,否则不得解除劳动合同,若解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,对理由存有异议,应进一步协商协商不成的课申请劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位可以解除劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期被辞退需要补偿吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在试用期内被辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内被辞退有赔偿吗,用人单位辞退员工有补偿吗
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如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。 如果是单位违法解除合同的,应当支付赔偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,员工还有补偿吗?
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1.在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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