非全日制用工合同备案的条件有哪些？

大家都在问查看更多

• 问你们了解非全日制用工合同备案要求的条件吗？
  

  非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备非全日制用工合同备案要求以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问非全日制用工要备案吗？
  

  非全日制劳动合同无需申报，劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。非全日制劳动合同只要劳动者和劳动者分别保管，就有同等的法律效力。

• 问非全日制用工的有哪些
  

  非全日制用工近年来在我国发展迅速。其所具有的灵活用工的特点主要表现为小时工或者是钟点工等形式。在社区服务、餐饮、超市等行业应用十分广泛。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,563人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,114人已观看

• 0'54
  合同诈骗罪立案条件有哪些

  1,142人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工合同解除需要哪些条件

  114人已浏览

• 
  解除非全日制用工合同需要哪些条件

  102人已浏览

• 
  非全日制用工要备案吗

  308人已浏览

• 
  全日制和非全日制用工有哪些区别

  3,307人已浏览