离职证明可以再去新的单位上班吗？

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• 问离职证明原件丢了, 之前单位可以去查吗?
  

  离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。3、询问同样来自你“前公司”的人。4、通过猎头来做背景调查。

• 问新单位入职需要离职证明吗？
  

  你辞职了，旧单位必须给你出具《解除劳动合同通知书》，这个东西就叫做“离职证明”。你拿着这个东西新的单位就会给你开调档函了，假如你辞职旧单位不给你开《解除劳动合同通知书》，他们违法，假如你根本没有签过劳动合同，他们更违法，你去劳动仲裁要求双倍工资赔偿。

• 问新单位入职需要离职证明吗
  

  新单位入职是否需要离职证明，根据新入职单位的入职要求确定。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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