上班期间去劳动仲裁要请假吗
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员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁,未给单位提供劳动,那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因,单...
去劳动仲裁就可以打上班的没有吗
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不算。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在申请仲裁期间...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁劳动仲裁期间单位可以补缴社保吗
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申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:...
劳动仲裁会去调查单位吗
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一般不会去企业了解调查,而是凭证据裁决。但是,根据规定,有些证据是举证倒置的,就是要求企业提供证据。...
去劳动仲裁算不算上班
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去劳动仲裁不算上班。用人单位与劳动者直接还存在劳动关系,劳动者以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位...
不明白,就问一问
劳动仲裁期间可以去新单位上班吗?,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动者在用人单位上班可以不用辞职直接去劳动仲裁吗?
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用人单位拖欠工资,劳动者是不可以不用辞职直接起诉或申请劳仲裁直接离职的,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...
单位的员工去劳动局打劳动仲裁还需要上班吗?、
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员工在劳动仲裁期间,单位不安排员工上班,那么在劳动关系没有解除之前,员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去上班的。但是单位需要...
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上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系...
员工和单位发生劳动争议仲裁还应该去上班吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职...
劳动仲裁单位上诉还可以强制执行吗
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劳动仲裁单位上诉后可以强制执行。用人单位对仲裁裁决不服的,只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,申请撤...
劳动仲裁网上申请流程
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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遇到劳动仲裁期间可以去新单位上班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位无故辞退申请劳动仲裁后,单位又让我回去上班,可以拒绝吗
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如果公司之前属于违法解除,您可以拒绝上班,并继续通过司法程序主张经济赔偿金。...
劳动者和单位之间可以通过仲裁吗
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可以推举代表或亲自参加仲裁或诉讼。参考法律劳动争议仲裁法民事诉讼法劳动争议仲裁法第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。民事诉讼法第五十二条当...
可以不服单位不给工资去劳动仲裁吗
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不难,首先申请劳动仲裁是免费的; 其次,你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了; 再次,准备好您的身份证和证明双方劳动关系的相关证据,以及根据你诉求需要提交的证据; 最后,你有不懂的话,可以在劳动...
劳动仲裁后可否上诉用人单位
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
周六上班吗劳动仲裁
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不上班,星期六和星期日为周休息日。...
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怎么网上申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁期间,不去上班,能否有效
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申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则,公司可以按照旷工处理。值得一提的是,在仲裁期间只...
哺乳期间,劳动者因用人单位原因原因拒绝上班,可以申请劳动仲裁吗
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也...
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劳动仲裁期间上班的情形是什么?
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劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定: 1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的,劳...
劳动仲裁找谁
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公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...
上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...