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看到你最后一句话我挺高兴的,因为你有法律意识。对的,只要你能证明这段时间每天常规性的去提供劳动,每月拿工资。我认为你这是一个事实劳动合同,你...
按你说的情况,对于基本工资,如果你已经按约定上班的话,这个工资,用人单位是必须支付的;另外对于你说的2015年1月至4月规定的劳动竞赛的奖金...
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可以主张该部分工资。 有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;大概涉案金额多少? ,方便为您解答。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就以上问题建议双方协商,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
提起劳动仲裁,要求11个月双倍工资,一个月赔偿,一个月补偿,补缴社保。
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