上海工厂辞退员工补偿标准2023年

大家都在问查看更多

• 问上海辞退员工补偿标准2023是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问上海辞退员工补偿标准
  

  具体标准如下：根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》的规定，用人单位终止劳动合同的，经济补偿不得超过12个月；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作，用人单位终止劳动合同的，经济补偿不得超过12个月。根据新法律，这两种情况下的经济补偿没有12个月的限制。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问2023年辞退员工的补偿标准
  

  单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,701人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,910人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,510人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  上海工厂拆迁员工补偿标准2023

  374人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准年

  182人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准2023年

  4,787人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准2020年

  132人已浏览