实习员工是否可以休产假

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• 问公务员实习期可以请产假吗
  

  可以。 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条的规定： 因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问实习生实习期间能否休探亲假
  

  不能。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1。主要条件：只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。2、时间条件：工作一年以上。3、原因条件：第一，不能和配偶住在一起，不能在公共假日团聚的，可以享受探亲配偶的待遇；第二，不能和父母住在一起，不能在公共假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。公共假日不能团聚是指不能利用公共假日在家住一晚半天。如果员工和父亲或母亲可以在公共假日团聚，他们就不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望公公婆婆兄弟姐妹。新婚后与配偶分居的，从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生和实习生在学习期间不能享受探亲假。

• 问实习生能否休病假，工司要求我休事假。
  

  如果没有特别约定，实习生是没有病假、病假工资的。

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