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无固定期员工裁员补偿标准是什么

2022-05-22
单位裁减无固定期限劳动合同中的员工的,应当按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其经济补偿。而月工资是指该员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法规

《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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