劳动合同签一年一年后自动解除吗
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劳动合同签一年一年后不会自动解除。 我国法律没有规定劳动合同自动解除。 如果合同到期,继续履行则不会...
诉讼阶段可否解除劳动合同
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劳动争议诉讼期间,可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的,也可以就当事人单方面...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除是否必须通过诉讼
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跟单位解除劳动合同,并不一定需要通过诉讼的方式,单位和员工协商一致,签署解除劳动合同证明书,也可以终止劳动关系,解除劳动合同,单位或员工存在法定过错情况,不用对方同意,可直接终止劳动关系。...
民法典中劳动合同解除后诉讼权的期限
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劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,签订劳动合同后,用人单位要履行劳动合同的义务。如果用人单位解除劳...
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
不明白,就问一问
解除劳动合同后是否有一年的诉讼期,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
劳动合同的解除的法律后果一年
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《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,劳动合同的解除的法律后果应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用...
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解除劳动合同证明是否一定要有
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解除劳动合同证明一定要有。 入职时解除劳动合同证明必须是原件,无公章、复印件都是无效的。 解除劳动合...
哺乳期劳动合同解除劳动合同的后果是什么
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
公司解除劳动合同,合同签的是一年合同
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企业单方解除劳动合同的,需要支付员工经济补偿金,期补偿办法以劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
合同有效诉讼期几年
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劳动合同满几年是长期合同
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诉讼中不确认劳动合同是否可以解除?
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两回事符合无效情形的,合同无效要劳动仲裁或者诉讼中明确认定《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
公司因坐牢解除劳动合同后,劳动者是否有权解除双方的劳动合同关系
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首先,因为您受到刑事处罚的,单位依法解除您的劳动关系有依据可以查询,这个不存在大的异议。 其次,关于退休问题。我国的退休制度目前只和年龄挂钩,到达退休年龄并依法按时缴纳养老保险的,到达退休年龄就可以享...
自动离职后是不是一年后自动解除劳动合同
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主动离职须提前30天/3天(试用期)通知单位...
自离后,劳动合同是否可以自行解除,劳动合同的
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
诉讼期间能否解除劳动关系
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诉讼期间能解除劳动关系。法律法规对劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动...
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怎样写解除劳动合同
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同诉讼解除程序是怎样的
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)对于你的劳动合同解除有哪几种这个问题,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
解除劳动合同证明是否一定要有
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解除劳动合同证明一定要有。 入职时解除劳动合同证明必须是原件,无公章、复印件都是无效的。 解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合...
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劳动者辞职后提前解除劳动合同是否有效
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同解除后可以一次性解除劳动合同吗?
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如果劳动者提出解除劳动合同需要赔偿,最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报...
劳动合同解除是不是一年一次
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企业单方解除劳动合同的,需要支付员工经济补偿金,期补偿办法以劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...