劳动关系长期中止能否解除
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劳动关系长期中止,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
协议解除劳动关系后可否诉讼
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协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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试用期内劳动关系能否解除
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
劳动关系的诉讼期间是否终止
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诉讼期间劳动关系出现以下法定终止情形,不影响诉讼进行的,可以终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
劳动关系未解除能否仲裁
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单位在合同期限内解除劳动合同,那么要支付劳动经济补偿,至于年假,劳动者没有休假的,那么单位要按规定支...
不明白,就问一问
诉讼期间能否解除劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。...
工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
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工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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期间确认劳动关系能否适用诉讼时效
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对于确认劳动关系的纠纷,适用诉讼时效,但必须先经过劳动争议仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者...
未签劳动合同劳动关系能否解除?
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未签劳动合同解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日...
劳动关系解除能否口头通知
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劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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非法同居怎样解除关系
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如果协议解除劳动关系后可否诉讼
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用人单位与劳动者签订的终止劳动关系协议书并不是所有的情况下都有效的,终止劳动关系协议书的法律效力分为有效和无效。 1、有效。我国贯穿私法体系的原则之一就是意思自治原则。也就是说,如果没有法律规定的无效...
工伤后,用人单位能否解除劳动合同,工伤期间能否解除劳动合同关系
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单位不能解除劳动合同,除非合同期满、职工提出。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
解除劳动关系能否适用起诉时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
员工怀孕能否劳动关系解除
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
劳动关系解除诉讼时效三年
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劳动纠纷的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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2022年劳动关系长期中止能否解除
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如果单位与劳动者之间未签订停薪留职协议,而劳动关系长期中止的,可以依法解除劳动关系。如果是因劳动者的原因导致劳动合同长期中止,且属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
单位能否直接起诉来解除劳动关系
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不能。 1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以因解除劳动合同产生争议的,用人单位不能直接提起诉讼,应该先申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
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劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
怎么与养子解除收养关系
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劳动者患病期间能否解除劳动关系,法律有哪些规定
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劳动者患病期间是不解除劳动关系的。在劳动者和用人单位的关系中,此时法律法规是限制了用人单位解除劳动关系的权利的,用人单位不可以随意开除职工,在一些特殊的情形下,用人单位也是不得辞退劳动者的。...
如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
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单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下...