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聘用合同合同纠纷可以进行仲裁吗?

2020-01-14 425人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,219

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专业分析
技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的,应当符合以下条件: 1、双方当事人有约定仲裁协议; 2、当事人申请仲裁的,应当有具体的仲裁请求和事实、理由; 3、该合同纠纷是属于仲裁委员会的受理范围。以上3个条件必须同时符合,不符合的,技术聘用合同纠纷不能进行仲裁,只能向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。 第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
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