合同要求仲裁解决纠纷可以吗？-法师兄

劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么，劳动合同有什么特征？作用是什么？劳动合同要注意什么？北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2、劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。 3、劳动合同有约定的试用期。一般为3个月至6个月。 4、劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益。 5、劳动合同必须依法定程序订立。劳动合同的作用是什么? 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式

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在实践中签订合同可以有效避免纠纷的出现，但在签订合同后，也有可能造成合同纠纷的产生，而合同纠纷非常多的，而解决合同纠纷的方法也比较多，仲裁即...

答

合同纠纷是可以通过仲裁的方式解决的,而仲裁机构应该依据合同的约定进行确定。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居...

以下合同纠纷可仲裁解决： 1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷。 2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房屋租赁合同纠纷。 3、经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。 4、技术合同纠纷。包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务合同纠纷。 5、金融、证券、期货交易纠纷。 6、知识产权合同纠纷。包括著作权与商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可合同纠纷等。 7、涉外经济合同纠纷。包括涉外买卖、委托买卖、运输、技术转让、租赁、保险和中外合资、合作合同纠纷，以及涉外经济贸易中的其他合同纠纷。、《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容: (一)请求仲裁的意思表示; (二)仲裁事项; (三)选定的仲裁委员会。

合同纠纷是可以通过仲裁的方式解决的,而仲裁机构应该依据合同的约定进行确定。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。

当事人申请房屋租赁合同纠纷仲裁，必须符合以下条件： (1)被申请人必须明确。被申请人是指房地产纠纷的对方当事人。处理房屋纠纷，当事人双方都必须参加才能更好地解决纠纷，如果被申请人不明确，纠纷也就无法解决。 (2)请求要具体明确。只有这样，对方当事人才能答辩。仲裁机构也才能查明事实，从而顺利解决纠纷。 (3)申请的同时必须提供证据。证据是仲裁机关作出裁决的基本事实依据，证据不足，或提供虚假证据，必然会影响裁决的质量和效果，甚至无法作出裁决。 (4)属于仲裁机构受理争议的范围。 (5)必须是没有向法院起诉。房屋租赁发生纠纷后，是选择仲裁还是选择审判方式解决纠纷，是当事人的权利，如果已经起诉，仲裁机构就无权受理了。 (6)无论是根据租赁合同中所订立的仲裁条款，还是发生纠纷后双方所达成的仲裁协议申请仲裁，都应当提交房屋租赁纠纷仲裁申请书。