按照劳动合同加工资工资怎样算呢?
图文10人已浏览
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工资以劳动合同为准吗
图文430人已浏览
发工资,嗯,当然以劳动合同为基准,劳动合同所规定的基本工资,和工作时间和你的职责范围,这个是跟绩效工...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同工资按照哪个为准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,930人观看
刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询装修公司不按照合同施工怎么办
视频3,651人观看
蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询解除劳动合同要按照几个月工资吗
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工被解除劳动合同补偿几个月工资吗资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>按照劳动合同同自动离职有没有工资?
图文19人已浏览
用人单位应当支付劳动报酬...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为
图文25人已浏览
按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为 1、固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同; 3、单项劳动...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工资按照哪个为准,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,329人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频31,204人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,980人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询按照劳动合同加工资工资怎样算?
问答584人已浏览
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是按照劳动合同吗
问答584人已浏览
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工资按照哪个为准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按照劳动合同基本工资是多少呢
图文13人已浏览
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同未按照劳动合同的安排工作
图文24人已浏览
你好,要注意保留用工的证据,以免发生劳动纠纷时作为证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资没有按照劳动法,不准辞工,拖欠工资
图文15人已浏览
以公司不按时支付劳动报酬解除劳动合同,申请劳动仲裁要求经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,955人观看
徐佩律师| 专职律师,13年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
视频6,941人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同工资按照哪个为准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同十级工资是按照工资标准发吗
问答584人已浏览
是请求一次性医疗补助和就业补助么,十级是五个月职工平均工资5265元...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资按劳动合同标准的
问答584人已浏览
企业员工劳动合同上的工资标准如下,我们市,最低工资标准480,平均工资标准1700,你看合同,一般企业都会给自己留有余地。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认为无效后,工资该按照什么标准支付?
问答584人已浏览
劳动合同无效的情况下,劳动者工资报酬的确定,首先应当依照双方的约定执行,但前提是该约定不得违法;其次,双方没有约定或者约定不清的,应当适用同工同酬的原则处理,而不能直接适用最低工资标准确定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资吗
图文22人已浏览
没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资。结算如下: 1、单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗
图文28人已浏览
在未签订劳动合同时所产生的赔偿问题上,不应以底薪为基础进行计算,而应按照每月双倍工资的标准来执行。实...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体独资和个体工商户执照区别
视频2,500人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频5,274人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿是按照劳动合同还是按劳动合同
问答584人已浏览
工伤事故获得的赔偿,是按受伤害程度确定的,具体由《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十九条和各省的实施办法规定的。 工伤事故赔偿步骤:...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,工资是按劳动合同来的,还是按照劳动合同的标准发放呢?
问答584人已浏览
裁员单位应当发放经济补偿金。 但扣工资是违法行为,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工资按照哪个为准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签多个地址按哪个
图文26人已浏览
工作地点作为劳动合同中的重要组成部分,是劳动者与雇主签署劳动协议时必须明确规定的事项。工作地点不仅是...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>个人住房按揭需提交哪些资料?
视频1,061人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询病假工资怎么算,按照劳动合同法
问答584人已浏览
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按照我国法律规定,劳动合同分为____.哪些?
问答584人已浏览
根据合同有关规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询