第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办
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1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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入职未到一个月辞职不支付工资会有什么后果
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
一个月内不足一个月离职工资怎么算
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不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。...
入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
不明白,就问一问
入职不到一个月离职有工资么?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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五一后离职五一假期算工资么
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职3个月工资没有拿到就离职说明什么
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自用工之日起满一个月,用工单位未与劳动者签订劳动合同,您可以要求对方支付双倍工资。...
入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。...
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15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
员工辞职一个月能不能拿到工资?
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发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
员工突然离职工资怎么算
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员工离职当月社保怎么处理
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职工入职不到一年离职有没有年假?
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国家关于年假的规定第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天入职不到一年离职的没有年假...
入职两个月离职后工资会不会减半?
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入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很多时候,下面有问题,我这边不能拍板定夺,还得去沟通总部,由总部定夺,个人感觉在沟通时效上很浪费时间,...
入职都有工资为什么第一个月的工资还没到
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息...
15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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学生工离职提前一个月入职属于工资少么?
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工资部分是不允许少发的,可以向劳动部门进行投诉。...
辞退工资怎么算的,入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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入职不到一个月能请丧假吗
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一般公司试用期内员工是不想有丧假、婚假及带薪年休假等正式员工所享有的待遇。...
员工离职扣工资合法吗
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入职一个月查不到社保
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查不到个人社保信息的原因只有三种:1、首先要单位是否已经为你办理社会保险;2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到;3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号:1、翻看社保卡在卡面...
入职不到一个月辞职工资能否结,法律上有哪些规定
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。...