什么是职工开车受伤与工伤认定相关的关系
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开车工伤认定的标准为上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由...
工伤认定时工作人员与申请人有利害关系需要回避吗
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需要。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。...
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工伤认定怎么申请材料
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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非职工或者直系亲属、工会组织申请工伤认定与受伤人员工伤认定区别
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1.工伤认定申请主体工伤漫画⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工...
工伤申请书和工伤认定的时效有关系吗?
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工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权,对职工遭受职业伤害作出的受伤...
员工受伤在哪里申请工伤鉴定
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员工工伤鉴定去统筹地区社会保险行政部门申请。一般是由用人单位在发生工伤事故的三十天之内向该部门申请。...
不明白,就问一问
工伤认定申请人与受伤员工关系写什么,律师怎么看
特定关系人受贿怎样认定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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工伤认定的期限与申请人有何关系?
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申请工伤认定的期限及申请人: 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
申请人与受伤害职工关系怎样填
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近亲属申请工伤认定的,与受伤害人关系照实填写。工伤职工遭受事故伤害,工伤职工近亲属申请工伤认定的,申请人与受伤害人关系,是指申请人与工伤职工关系,妻子申请的,应填写配偶;弟弟申请认定的,填写弟弟。照与...
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工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么
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谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意:...
工作中受伤怎么提出工伤认定申请
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工作中受伤,用人单位应当自事故伤害发生当天或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保...
工伤认定需要本人去吗
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定时,工作人员与申请人有利害关系是否需要回避
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1、工伤认定时,工作人员与申请人有利害关系的,应当回避。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲...
工伤认定与鉴定的联系与申请
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先申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定。(1)第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会...
工伤职工可以申请工伤认定吗,工伤认定与工伤赔偿的关系如何确定呢
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工伤职工可以申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途...
雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗?
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请
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向用人单位要求认定工伤,如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,认定工伤之后,然后按标准...
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职业病工伤认定程序是什么
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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与之劳务关系的职工受伤后可否申请工伤
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具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据...
工伤认定与劳动关系是什么?与工伤评定有关吗?
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对于工伤认定与劳动关系中,有两种不同意见。一种意见认为,对劳动关系是否存在有争议的,应先通过劳动仲裁程序解决。理由为:第一,劳动关系的认定不属工伤认定的范畴,而应归属于劳动争议范畴。根据《工伤保险条例...
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具有劳务关系的工人受伤能否可以申请工伤
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具有劳务关系的工人受伤不能申请工伤认定,用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,才能申请工伤认定。提出工...
怎样进行工伤认定
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工伤认定申请表怎么填写,申请人与申请人之间存在劳动关系的怎么办
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工伤认定申请表,病厉,劳动关系证明东西等工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明...
公司为员工申请工伤认定必须要帮员工填写工伤认定申请表这样写吗?
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公司为员工申请工伤认定,一般都是把所有资料准备好之后,要求员工本人在对资料审核之后签名送到劳动行政部门。所以一定会帮员工填写工伤认定申请表的。工伤认定申请表上面的主要内容是员工信息,受伤时间,事故发生...