踝关节受伤十年当时为了工作，现在可以认定工伤吗
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
髁关节受伤能否评十级工伤
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申请鉴定...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
工作关系腿部受伤
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可以。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
什么是职工开车受伤与工伤认定相关的关系
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开车工伤认定的标准为上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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大腿关节软组织损伤几级工伤
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你说的情况较为复杂，可以将有关材料请律师具体审核一下，与律师详细面谈...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
因工作关系，腿关节受伤，可否认定工伤，律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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认定工伤的流程
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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职工在工作中，因为工作关系，受到的伤害，是否也应当认定为工伤？
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职工在工作中，因为工作关系，受到的伤害，属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工个人、亲属或单位，均可向人社局，提供材料申请工伤...
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤？
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《工伤保险条例》第三章第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
贵州在线咨询顾问团
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工作服可否认定劳动关系
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作关系，工伤认定的时候辞职可以吗？
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工伤认定的时候辞职对赔偿是没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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腿关节受伤公司怎么理赔
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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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遇到因工作关系，腿关节受伤，可否认定工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作中受伤是否可以认定为工伤, 工作中受伤是否可以认定为工伤?
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要看是否是因为工作的关系，在工作中，因为工作的关系时可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
宁夏在线咨询顾问团
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员工在非工作时间内也非工伤关系受伤是否可以认定为工伤, 怎么处理
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不能算工伤，员工在非工作时间内也非工伤关系受伤是不能算工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
陕西在线咨询顾问团
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因工作受伤工伤赔偿与劳动者年龄关系大吗？
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工伤赔偿数额与年龄没有关系。（与本人工资有关系、与统筹地区上年度职工平均工资有关系） 根据《工伤保险条例》第30至39条，工伤保险待遇如下： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，...
山东在线咨询顾问团
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认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定，经工伤认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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关于劳务关系出工受伤
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提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|
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怎样进行工伤认定
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郝科名律师|
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因工作而违规受伤是否属于工伤认定？
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是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
江苏在线咨询顾问团
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有关工伤问题，是否可以因工伤而解除雇佣关系？
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根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤员工在恢复健康后，公司仍然可以解除合同，但需给予合理的补偿。具体规定如下： 1. 对于因工伤导致身体残缺的员工，在合同期内，除非员工存在严重违纪行为，否...
四川在线咨询顾问团
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创伤性关节炎发作时是否算工伤
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可对创伤性关节炎作出鉴定。...
孟金龙律师|
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甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师|
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员工在工作过程中因为工伤关系过敏的是否可以认定为工伤或者待遇？
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员工在工作过程中，因为工伤关系过敏是可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
澳门在线咨询顾问团
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工作时确认劳务关系的工伤可以认定吗
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劳动关系是指劳动者以劳动形式提供劳动活动，接受劳动者支付约定报酬的社会关系。劳动关系中的伤害不属于工伤，只能称为人身伤害，不能申请工伤认定，也不能适用工伤赔偿。劳动关系中的人身损害责任，按照《民法典》...
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