辞急急工会如何扣工资
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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旷工扣工资是该怎样扣的呀。
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似...
赵佳律师|
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员工急辞工应该扣钱吗？
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
急辞工是应该如何样扣工资的呀，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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如何避免辞急工扣工资？
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1、即使员工急辞，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 2、若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失很难举证证明。 3、法律规定是应在办好离...
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员工急辞工应该扣钱吗
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员工急辞工扣钱的情况具体如下：1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法；扣除工资必须建立在合乎程...
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到急辞工是应该如何样扣工资的呀，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工，法律如何规定工资要扣
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劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本...
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谱工急辞工怎样扣工资扣除应有的奖金合理吗
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可以，但是你不会拿到一正月的奖金，比如：你应该干10天，10天奖金是：5000元，那么一天奖金是5百元，可是你只干了三天，就会拿到1500元。所以你虽然急辞工会拿到奖金。...
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急辞工扣工资，可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意：【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月...
宁夏在线咨询顾问团
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急辞工应该如何处理？
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用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕急辞工要扣工资吗，法律是如何规定的
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怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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急辞工工资如何算？
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不是扣30的辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，...
内蒙古在线咨询顾问团
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怀孕急辞工要扣工资吗,法律是如何规定的
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怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。...
香港在线咨询顾问团
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一般急辞工是扣当月的工资吗
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1、不是。 2、员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。...
吉林省在线咨询顾问团
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辞职急辞扣工资多算
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：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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