同单位职工不同工种同样加班他们有加班我们没有
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可向劳动监察大队投诉。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
同岗位工资不一样合法吗
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在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的...
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针对我们单位有几种不同性质，但在同一岗位工资不一样，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
现在我从所在单位但是单位克扣我们工资我应该怎们办
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
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单位要给我调岗，我不同意！原岗位又不给安排工作！
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我们单位有一批公益岗位，从事清扫保洁工作
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律师答复： 首先她公公顶替她上岗，违反单位劳动纪律，且与单位没有劳动关系，不能申请工伤认定。 其次单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我们单位有几种不同性质，但在同一岗位工资不一样，律师怎么看
有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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同一岗位一个分好几种不同待遇的合法吗？
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是合法的，如果觉得不公平，劳动者有权拒绝签订。《劳动合同法》中没有关于待遇不同而作出约束的相关条款。《劳动法》有“同工同酬”的相关条款。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...
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在单位工作五年，单位不给我买保险，签合同，现在不要我们工作
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险...
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针对我们单位有几种不同性质，但在同一岗位工资不一样，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我们单位五一不放假，工资也不翻倍，请你们管管
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只能协商处理这是有补偿的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作单位与签合同单位不一致，但法人相同，有影响吗
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如您要求，我们可对现行的劳动合同进行重新签署；当然，如果您愿意保留原有的合同，也不会对即将开始的履行...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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同一单位同一工种工资待遇可以有区别吗？
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劳动者是五级工残职工能否与工种相同同事一起同时涨工资取决于用人单位的人力资源制度，没有法律规定用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
遇到我们单位有几种不同性质，但在同一岗位工资不一样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
岗位不同工资待遇和工作职责不一样吗
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岗位不一样相应的工资待遇和工作职责也就不一样了，具体要看您工作单位是如何规定的。《劳动合同法》第41条规定：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。因为在上述情况下，不可避免要进行结...
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员工在同一单位换岗位后，但工作日期数不足一个月，还能休年休假吗
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员工换岗位不影响年休假，换单位不能休之前年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假并不是按自然日...
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厨师同工同酬但没有支付岗位工资但是有岗位工资但是没有支付
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用人单位聘劳动者为厨师，不支付岗位工资但同工同酬的合法。事业单位聘用的厨师，是劳动合同制职工，其工资分配适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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刘我们单位有个员工在岗位上脚滑摔倒了
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位在搬迁中，工资已结清，没有跟我们，单位不给我们应该怎样维权
问答584人已浏览
建议您收集相关证据及时进行协商解决，协商不成可诉讼维权。...
青海在线咨询顾问团
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刘我们单位有个员工在岗位上脚摔倒了
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到我们单位有几种不同性质，但在同一岗位工资不一样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在同一企业25年单位不给我工龄工资怎么办
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合法。 没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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单位要给我，我不同意！原岗位又不给安排工作！
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
吉林省在线咨询顾问团
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在同一个单位工作了35年.现在单位要求下岗,我该怎么办
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这个应该有一些保障的，具体你可以查询一下中国的劳动法或者资讯一下劳动局，他们会给你准确的答案的。但是你在下岗之前最好和工作单位做一些书面的协议或者其它的，以保留证据...
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